به گفته آرویند کریشنا مدیر ارشد اجرایی آی بی ام پیش بینی می‌شود این شرکت فرایند استخدام برای ۷۸۰۰ فرصت شغلی که ممکن است در سال های آینده با هوش مصنوعی جایگزین شوند را متوقف کند.
به گزارش کابل۲۴، به نقل از رویترز، به خصوص استخدام نیروی برای انجام کارهای اداری مانند بخش منابع انسانی متوقف یا کند می شود.
علاوه بر آن به گفته کریشنا حدود ۳۰ درصد شغل هایی که با مشتری سروکار ندارد در ۵ سال آینده با هوش مصنوعی و اتوماسیون جایگزین می‌شوند.
اظهارات مدیر ارشد اجرایی آی بی ام در حالی بیان می شود که پس از محبوبیت چت با چت جی پی تی، هوش مصنوعی مردم سراسر جهان را به خود مشغول کرده است.
به گفته این شرکت کمپوتر سازی کاهش استخدام نیرو ممکن است شامل جایگزین نکردن نیروی انسانی در نقش هایی باشد که به دلیل از دست دادن کارمند خالی مانده اند.
اخیرا بحث افزایش و گسترش هوش مصنوعی در فرصت‌های شغلی و اجتماعی برای اکثرا کشورهای جهان نگرانی خلق کرده‌است.
علم بازاریابی نیز مانند سایر ابزار و مهارت‌های تجارت بی‌تاثیر از ظهور هوش مصنوعی نبوده است. اما هوش مصنوعی چه نقشی در بازاریابی دیجیتال می‌تواند داشته باشد؟
امروزه هوش مصنوعی تبدیل به یکی از ضروری‌ترین عناصر تجارت شده و در بسیاری از پلتفرم‌ها و اپلیکیشن‌ها جای خود را باز کرده است.
بازاریابی دیجیتال نیز یکی از حوزه‌هایی است که با ورود هوش مصنوعی بسیاری از چالش‌های آن رفع شده و دچار تغییر و تحول شده است.
